Agrega valor a tus colaboradores a través del outplacement

La incertidumbre actual nos ha tocado de manera directa, todos somos parte de los efectos de una pandemia mundial. Existen altas probabilidades que seamos cercanos a empresas que se han visto en la obligación de cerrar sus puertas o despedir parte de su personal. El Outplacement agrega valor a escenarios de desempleo y una salida a la preocupación natural de las empresas frente a esta situación y sus colaboradores.

 En medio de la triste situación de vernos en la necesidad de prescindir de los servicios del personal que ha estado con nosotros brindándonos tiempo, esfuerzo y resultados...

 ¿Existe una manera de hacer mejor las cosas?

 El outplament nos brinda la oportunidad de asistir a futuros desempleados en un proceso de acompañamiento que suele reducir la incertidumbre del personal que es involucrado. Se trata de un reconocimiento de las fortalezas y oportunidades de mejora de cada ser humano, donde se identifican competencias y habilidades desarrolladas útiles del profesional para su desempeño en un próximo trabajo o emprendimiento.

 

Este proceso realiza un resumen del estilo de comportamiento del participante, a través de una batería de pruebas que, junto a otras informaciones propias de la experiencia laboral y preparación académica, proporcionan una valiosa fuente de información para que el colaborador pueda postularse de manera inteligente en nuevas oportunidades de trabajo.

 

Así mismo, la persona es guiada a validar sus informaciones y redactar de manera efectiva su Curriculum Vitae, colaborando con una efectiva carta de presentación. Esto, además de sumar valor al momento de una entrevista laboral, provee actualizaciones y tendencias actuales de este documento.

 

Uno de los principales beneficios de este proceso recae en que, como firma de Consultoría, nos comprometemos en difundir el perfil mejorado y real del participante, realizando conexiones entre el mismo y posibles oportunidades de trabajo, tratando a cada participante de manera individual y confidencial, lo que agrega cercanía y proporciona la oportunidad de recibir información detallada y orientación en cada uno de los puntos que la persona amerite.

 

El outplacement es un proceso donde se identifica y se resalta el valor del profesional, orientado a la búsqueda inteligente de trabajo, proporcionando de manera efectiva conexiones laborales enfocadas en los intereses y preferencias de cada uno de los participantes, a fin de propiciar nuevas oportunidades al desempleado.

 

Para nosotros que tenemos en cuenta, primero a la gente, este es un servicio de apoyo, orientación, ayuda y guía de las oportunidades que se poseen aún en un momento de dificultad laboral.

Fecha: 04 de febrero del 2021

Escrito por: Betty Battle, Consultora P&P Team. 

Correo: reclutamiento@pypteam.net