Existen muchos medios que se pueden utilizar a la hora de buscar empleo. Este texto tiene la intención de explicar de una manera sencilla qué son, a quiénes están dirigidas y sobretodo qué pueden aportarle las consultoras de Recursos Humanos.
Es más sencillo comenzar explicando lo que no son.
No son empresas de trabajos temporales ni agencias de empleos, pues suelen ofrecer una gran variedad de servicios. Ofrecen servicios personalizados, basándose en las necesidades de los clientes, por ello pueden ofrecer servicios de formación o capacitaciones, consultoría y gestión de procesos de reclutamiento. Precisamente en este último punto mencionado suelen concentrarse: procesos de reclutamiento.
Si está en búsqueda de empleo, puede dirigirse a las consultoras de Recursos Humanos.
Son organizaciones que hacen un buen uso de las redes sociales profesionales para poder sondear y atraer personas que puedan tener cabida en sus próximos procesos de reclutamiento. En general, suelen ser muy creativas a la hora de captar talentos.
Para las personas que buscan empleo a través de ellas no tienen ningún costo. Sí para las empresas que solicitan sus servicios. Su beneficio suele venir motivado por los costes derivados de sus servicios de consultoría, formación y gestión. Son habitualmente utilizadas por empresas medianas y grandes que buscan un opción innovadora y estratégica para obtener nuevos talentos y soluciones de gestión humana en general.
Fecha: 28 de diciembre del 2020.
Escrito por: Keidy Ovalles, Consultora Senior P&P Team. Correo: kovalles@pypteam.net
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