Blog: P&P Team, Human Resources

Unos meses atrás muchas empresas entendían que mejorar, innovar, desarrollar proyectos y realizar cambios era una opción sujeta a “si podemos” “si queremos”. El 2020 y todos sus matices ya conocidos dejó una lección: “los cambios, las mejoras, los proyectos, no siempre son opcionales”. Es una lucha entre “lo hago y sigo existiendo o, no lo hago y dejo de existir”. Pasamos de lo convencional, acostumbrado y conocido, a lo virtual, nuevo y para muchos, desconocido. Pero ¿Hasta ahí nos quedamos?, Si logramos seguir existiendo en esta etapa, ¿Ya?, ¿Somos sobrevivientes o post vivientes a la pandemia por COVID 19? ¿Todo se estabiliza con las vacunas y volvemos a esa normalidad antes conocida y deseada?  Te presento 5 aspectos que responderán estas preguntas y te ayudarán a clarificar tu visión empresarial post pandemia: 1.        No concentres tus esfuerzos en volver a la “normalidad”. Así como lo lees, ¿Porqué si has subsistido, has aprendido nuevos método...

Muchas veces aplicamos, y aplicamos, y aplicamos a muchísimas vacantes, y no vemos los resultados… Y nos sentimos decepcionados cada vez que aplicamos a una oportunidad laboral y no somos contactados. Lo que hace que esto sea una situación que puede influir en nuestra confianza y autoestima y, por ende, afectarnos a nivel mental y emocional de manera negativa, al punto de hacernos sentir culpables y preguntarnos: ¿Qué estoy haciendo mal? Esta es una pregunta que, en su momento, yo también me he hecho… Y, como una persona que ha estado en tu lugar, vengo a decirte que: ¡No se trata de lo que estás haciendo mal! Se trata de lo que puedes hacer mejor. Vivimos en un mundo competitivo, sin embargo, nuestra mayor competencia somos nosotros mismos. En la mayoría de las ocasiones nosotros somos quienes tenemos en nuestras manos la solución a aquello que nos obstaculiza o que nos pone en una situación no grata. Entonces, ¿Qué podemos hacer mejor para recibir esa llamada que tanto esperam...